segunda-feira, 30 de abril de 2012
O que precisamos saber sobre Milagre Pregação 29/04/2012
Tema: “O que precisamos saber sobre milagre?”
Texto: At. 19:11
· 1º vamos definir o que significa milagre: é tudo aquilo que só pode acontecer por intervenção de Deus.
· Há alguma situação assim na sua vida? Então você precisa de um milagre.
· Milagre é um evento sobrenatural, inexplicável, que causa estranheza e admiração.
· Milagre só é entendido pela fé.
· Vocês perceberão que os pontos estão interligados um com o outro.
1. A impossibilidade é a circunstancia ideal para o milagre.
· Ex: Êx. 14:21, 26 (Moisés diante do mar vermelho).
· Moisés precisou tocar no mar para que o Senhor abrisse o mar por duas vezes.
· Precisamos definir os campos de atuação: possível e impossível. O campo de Deus é o campo do impossível, mas o campo do homem é o campo do possível.
· Deus só fará o impossível depois que você fizer o que é possível.
· É possível orar, então ore, é possível melhorar então melhore, é possível perdoar então perdoe, é possível buscar ajuda então busque.
· Deus tem poder para fazer o impossível, mas Ele espera que você faça pelo menos o possível.
· Qual é a situação impossível para você hoje? Então você tem um ambiente ideal para o milagre.
2. Milagres não acontecem na vida de quem espera milagres são provocados.
· Ex: Jo. 5:1-15 (O paralítico de Betesda).
· Enquanto ele ficou esperando nada aconteceu, mas quando ele foi provocado a tomar uma atitude o seu milagre chegou.
· Ele ficou 38 anos esperando o seu milagre e ele não vinha. Por quê? Por que milagres não acontecem na vida de quem espera, milagres são provocados.
· Uma ação humana produz uma reação em Deus.
· Ele não perdeu a oportunidade diante da instrução do mestre: levanta-te.
· Milagre acontece apartir de uma ação do homem a uma instrução Divina. Ex: Naamã.
· Talvez o milagre ainda não aconteceu na sua vida por que você estar apenas esperando.
3. Milagres acontecem apartir do que agente tem.
· Ex: Mt. 14:13-21 (A multiplicação dos pães e dos peixes).
· A minha pergunta é: por que Jesus não alimentou aquela multidão sem que esses pães lhe fossem apresentados?
· Milagre na verdade é uma reação de Deus a uma determinada postura do homem.
· Ex: 1 Rs. 17:8-16 (O profeta Elias e viúva de Sarepta). O milagre aconteceu apartir do que ela já tinha: um pouco de azeite na botija e um pouco de farinha na panela.
· Ex: 2 Rs. 4:1-7 (O profeta Elizeu e a viúva). Tua serva não tem nada se não uma botija de azeite foi o que ela disse ao profeta. Mas o milagre aconteceu apartir do que ela já tinha: um pouco de azeite na botija.
· O que você tem? Um pouco de fé, um pouco de esperança, um pouco de força, um pouco de...
· Deus trabalha em cooperação com o homem.
· Milagres acontecem apartir do que agente tem.
4. A fé precede o milagre.
· Ex: Mt. 8:5-13 (O centurião de Cafarnaum).
· Desespero não faz Deus agir, dor não faz Deus agir, choro não faz Deus agir, mas a fé faz Deus reagir.
· Se desespero fizesse Deus agir o lugar de maior atuação do poder de Deus seria um hospital.
· Ex: Mt. 17:20 = fala da fé como e não do tamanho do grão de mostarda. A palavra estar chamando nossa atenção não para o tamanho da semente para a sua qualidade.
· O grão de mostarda é uma pequena semente que tem um poder de perseverança tremendo.
· Fé é diferente de crença. Crença são conceitos, fé são convicções. Crença é aquilo que você sustenta, fé é aquilo que te sustenta. A fé muitas vezes para operar milagres precisará romper com as crenças.
· A pergunta de Jesus aos discípulos: onde estar vossa fé? Essa pergunta foi feita num ambiente de “tempestade”.
· A fé não pode ser o objeto de mercado.
· Fé é ver o invisível, ouvir o inaudível e acreditar no incrível. (Hb.11:01).
· Sem fé é impossível agradarmos a Deus
.
5. O pós-milagre.
· Ex: Jo. 5:14 = Depois Jesus o encontrou no templo.
· Após o paralítico receber seu milagre Jesus o encontra no templo. Infelizmente essa não é a postura de muitas pessoas após receberem seus milagres. Algumas pessoas após receberem o seu milagre o único lugar que agente não as encontra é em um templo.
· Noé plantou uma vinha e Deus abençoou, mas Noé se embriagou com o que Deus abençoou. Isso é o que eu chamo de transformar benção em maldição.
· Não são poucas as pessoas que eu conheço que transformaram bênçãos em maldições.
· Benção é tudo que nos aproxima de Deus, o inverso é uma maldição, ou melhor, tornamos maldição.
· Infelizmente tem gente que precisa sempre de um problema para estar perto de Deus.
· Após o milagre assuma um compromisso com o Deus do milagre.
· Milagre é a soma de uma atitude humana diante de uma instrução Divina.
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segunda-feira, 9 de abril de 2012
Fatores que influenciam
Fatores que influenciam na multiplicação das células.
At. 2:47; 16:5; 1 Co. 3:6.
· O maior desafio do líder de célula é multiplicar sua célula saudavelmente. Todo organismo vivo e saudável naturalmente cresce.
· Como multiplicar minha célula saudavelmente? Quais os fatores que influenciam na multiplicação da célula? São perguntas que os líderes se fazem constantemente.
· Pensemos no sucesso ministerial como sendo um bolo. Saiba que um bolo não é feito com um ingrediente.
· Um problema de algumas igrejas hoje é o que eu chamo de “evangelho polarizado”. O que faz uma igreja crescer é um conjunto de fatores ou ingredientes.
· Vamos conhecer então os 12 fatores que de acordo coma realidade de nossa igreja pode influenciar muito na multiplicação saudável de uma célula:
1. O tempo devocional do líder de célula.
· O verdadeiro líder faz mais do que orar, mas não faz nada sem orar.
· Vida devocional é o momento diário onde o líder alimenta seu espírito, através da oração e da meditação bíblica.
2. A intercessão do líder de célula pelos discípulos da célula.
· A oração do líder pode mudar o destino dos seus discípulos. Ex: Jesus orou por Pedro e disse: eu orei por ti, para que a tua fé não desfalecesse.
3. O tempo que o líder investe no seu preparo para o encontro da célula também contribui muito para a multiplicação da célula.
· É importante o líder preparar o estudo com perguntas, reflexões, frases, etc.
· Mais importante que a preparação da mensagem é a preparação do mensageiro.
4. Fixar alvos, planos e metas
· Não planejar é o mesmo que planejar o fracasso.
· A ordem é: orar antes de planejar e planejar antes de iniciar.
· Líderes criam tempo para pensar.
· Quando seu coração definir o alvo sua mente traçará as metas.
· Alvos estão ligados com os resultados.
· Metas estão ligadas com o tempo. Metas são sonhos com data marcada.
· Planos estão ligados com as estratégias.
5. Treinamento.
· Informação não é treinamento, á penas parte do treinamento.
· Proativos = pessoas que fazem as coisas acontecerem.
· Procrastinadores = pessoas que deixam para fazer suas tarefas para os 45 minutos do segundo tempo.
6. A freqüência com que o líder faz contatos com pessoas e motiva os membros a fazerem o mesmo.
· Ex: Jesus com a mulher Samaritana.
· Lideres que fazem contados com 5 a 7 pessoas por mês tem até 80% de probabilidade de multiplicar sua célula.
· Quando o líder tem contato com 3 pessoas a chance cai para 60%. Lideres que mantêm contato com 8 ou mais pessoas por mês multiplicam suas células duas vezes mais do que aqueles que tem contato com 1 ou 2 pessoas por mês.
· Esse contato significa convite para a célula, através de visitas, relacionamentos, fonovisitas, rede sociais, etc.
· Se a sua célula só reúne crentes ela estar com algum problema. E, se não tomarmos cuidado a tendência da célula é virar um encontro semanal de crentes.
· Obs: as pessoas precisam ser motivadas.
· Não cometa o erro de supor que ninguém quer envolver-se, se você ainda não os motivou.
· A palavra motivação = agir por motivos. Se não há motivos, dificilmente vai haver ação.
· As pessoas não fazem o que esperamos, mas o que as motivamos.
· Use estratégias para motivar as pessoas a levarem visitantes para a célula e assumirem um compromisso de estarem orando por elas.
· Ex: a estratégia da cadeira vazia.
· Ex: cada discípulo orando e mantendo contato com 3 amigos ou conhecido.
7. Encontros informais.
· Jesus pescando com os discípulos.
· Células ou gerações que criam o hábito de almoçarem juntos, de fazerem churrasco isso gera comunhão, e a comunhão é muito importante nesse processo.
· Não perca a oportunidade de ministrar nos encontros informais, acima de tudo com a própria vida.
· Obs: você sai com seus discípulos? Você só se reúne com eles no dia da célula? Você tem o número do celular de todos eles?
· Se você olhar as células e as gerações que mais crescem aqui na IBP, são aquelas que se utilizam muito desta ferramenta.
· Obs: é claro que não substitui o treinamento formal, mas complementa-o.
8. Líderes que participam e motivam seus discípulos a participarem dos cultos de domingo pela manhã.
· Nossa igreja trabalha com focos nos cultos.
· Domingo pela manhã é um culto direcionado a edificação da igreja e a busca pelo Espírito Santo.
· Agora se o próprio líder não vem, ou vem muito pouco ele fica sem força, sem autoridade para motivar seus discípulos a virem.
· Tudo se edifica ou se derruba através da liderança.
· Se você conseguir trazer todos os teus discípulos para participarem do culto de domingo pela manhã, não tenha dúvida que você terá uma célula saudável e crescente.
· Não apenas venha, não apenas convide, mas motive seus discípulos a virem.
9. Líderes que tem a identidade da igreja.
· Existe um tipo de multiplicação de célula que é prejudicial. Célula sem a identidade do corpo.
· Não esqueçamos nós não estamos falando apenas de crescimento ou de multiplicação, mas de multiplicação saudável.
· Célula que se multiplicam sem a identidade do corpo a medicina a chama de célula cancerígena. Esse crescimento não é saudável e sim prejudicial.
· Cuidado com o perfil da pessoa que você multiplica sua célula. Cuidado com pessoas autônomas, independentes, etc.
· Obs.: nossa igreja tem a instrução de comentar a palavra do domingo.
· Obs.: Nossa igreja reconhece mais os princípios que uma pessoa respeita e vive do que suas habilidades.
· Deus não se impressiona com as habilidades de uma pessoa, mas se impressiona diante de um homem que respeita seus princípios.
· Ex: Sansão foi um homem muito habilidoso, muito cheio do Espírito, muito forte, mas que desconsiderou o princípio que seus pais o ensinaram, o seu voto de consagração a Deus.
· Os princípios protegem um líder.
10. Líderes que influenciam pelo caráter.
· Liderança é influencia, e ninguém consegue influenciar muito tempo só pelo carisma (dom).
· A primeira instancia carisma nos atrai, mas se vamos conviver, carisma não é necessário é preciso caráter.
· Deus não busca nos líderes as capacidades tanto quanto busca a credibilidade, a confiabilidade, disponibilidade e caráter.
· Se preocupe menos com sua reputação e mais com seu caráter.
· Reputação é o que as pessoas dizem que você é. Caráter é o que você realmente é.
· Líderes que não conseguem influenciar pelo caráter terão um ministério fragmentado e temporário.
· Precisamos ser uma referencia para os nossos discípulos em todas as áreas da vida.
11. Líderes que investem no seu conhecimento.
· Qual foi a ultima fez que você comprou um livro de liderança?
· Comprem livros para lhe ajudar em áreas que você é deficiente.
· Se você tem problema com relacionamentos, compre o livro de John Maxwell: Vencendo com as pessoas.
· Se você tem problemas com finanças, compre o livro de Mike Murdock: 31 Princípios do homem mais rico que já existiu.
· Se você tem problemas com liderança, compre o livro do Pr. Joaquim Neto: Crescimento mais do que modelos.
12. Preparação de novos líderes.
· Para somar, lidere subordinados, mas para multiplicar lidere líderes.
· Quanto melhor você desenvolver líderes, maior será a qualidade e quantidade de discípulos que você vai gerar ao Reino de Deus.
· O conselho de Jetro (Êx.18:13-26).
· “Procura dentre o povo homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que aborreçam a avareza; põe-nos sobre eles por chefes de mil, chefes de cem, chefes de cinqüenta e chefes de dez; para que julguem este povo em todo tempo. Toda causa grave trarão a ti, mas toda causa pequena eles mesmos os julgarão; será assim mais fácil para ti, e eles levarão a carga contigo”. (Êx. 18:21-22).
· Apredemos algumas coisas com esse texto:
· 1º A descentralização é interessante quando delegamos às responsabilidades as pessoas certas.
· 2º É importante descentralizarmos de acordo com a estrutura pessoal de cada.
· 3º Existem responsabilidades que não precisam chegar até determinados líderes.
· 4º Existem situações que precisam chegar até determinados líderes.
· 5º Não se deve descentralizar com líderes capazes, mas sem temor a Deus.
· 6º Não se deve descentralizar com líderes avarentos.
· 7º Não se deve descentralizar com líderes incapazes.
· Os passos são: IDENTIFICAR, INVESTIR, DELEGAR E RECONHECER.
· Esses 12 ingredientes nas medidas certas produzirão um lindo “bolo” chamado sucesso ministerial.
Pr. Ribamar Braga
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