Fatores que influenciam

Fatores que influenciam na multiplicação das células.

At. 2:47; 16:5; 1 Co. 3:6.

·         O maior desafio do líder de célula é multiplicar sua célula saudavelmente. Todo organismo vivo e saudável naturalmente cresce.

·         Como multiplicar minha célula saudavelmente? Quais os fatores que influenciam na multiplicação da célula? São perguntas que os líderes se fazem constantemente.

·         Pensemos no sucesso ministerial como sendo um bolo. Saiba que um bolo não é feito com um ingrediente.

·         Um problema de algumas igrejas hoje é o que eu chamo de “evangelho polarizado”. O que faz uma igreja crescer é um conjunto de fatores ou ingredientes.

·         Vamos conhecer então os 12 fatores que de acordo coma realidade de nossa igreja pode influenciar muito na multiplicação saudável de uma célula:

1.       O tempo devocional do líder de célula.

·         O verdadeiro líder faz mais do que orar, mas não faz nada sem orar.

·         Vida devocional é o momento diário onde o líder alimenta seu espírito, através da oração e da meditação bíblica.

2.       A intercessão do líder de célula pelos discípulos da célula.

·         A oração do líder pode mudar o destino dos seus discípulos. Ex: Jesus orou por Pedro e disse: eu orei por ti, para que a tua fé não desfalecesse.

3.       O tempo que o líder investe no seu preparo para o encontro da célula também contribui muito para a multiplicação da célula.

·         É importante o líder preparar o estudo com perguntas, reflexões, frases, etc.

·         Mais importante que a preparação da mensagem é a preparação do mensageiro.

4.       Fixar alvos, planos e metas

·         Não planejar é o mesmo que planejar o fracasso.

·         A ordem é: orar antes de planejar e planejar antes de iniciar.

·         Líderes criam tempo para pensar.

·         Quando seu coração definir o alvo sua mente traçará as metas.

·         Alvos estão ligados com os resultados.

·         Metas estão ligadas com o tempo. Metas são sonhos com data marcada.

·         Planos estão ligados com as estratégias.

5.       Treinamento.

·         Informação não é treinamento, á penas parte do treinamento.

·         Proativos = pessoas que fazem as coisas acontecerem.

·         Procrastinadores = pessoas que deixam para fazer suas tarefas para os 45 minutos do segundo tempo.

6.       A freqüência com que o líder faz contatos com pessoas e motiva os membros a fazerem o mesmo.

·         Ex: Jesus com a mulher Samaritana.

·         Lideres que fazem contados com 5 a 7 pessoas por mês tem até 80% de probabilidade de multiplicar sua célula.

·         Quando o líder tem contato com 3 pessoas a chance cai para 60%. Lideres que mantêm contato com 8 ou mais pessoas por mês multiplicam suas células duas vezes mais do que aqueles que tem contato com 1 ou 2 pessoas por mês.

·         Esse contato significa convite para a célula, através de visitas, relacionamentos, fonovisitas, rede sociais, etc.

·         Se a sua célula só reúne crentes ela estar com algum problema. E, se não tomarmos cuidado a tendência da célula é virar um encontro semanal de crentes.

·         Obs: as pessoas precisam ser motivadas.

·         Não cometa o erro de supor que ninguém quer envolver-se, se você ainda não os motivou.

·         A palavra motivação = agir por motivos. Se não há motivos, dificilmente vai haver ação.

·         As pessoas não fazem o que esperamos, mas o que as motivamos.

·         Use estratégias para motivar as pessoas a levarem visitantes para a célula e assumirem um compromisso de estarem orando por elas.

·         Ex: a estratégia da cadeira vazia.

·         Ex: cada discípulo orando e mantendo contato com 3 amigos ou conhecido.

7.       Encontros informais.

·         Jesus pescando com os discípulos.

·         Células ou gerações que criam o hábito de almoçarem juntos, de fazerem churrasco isso gera comunhão, e a comunhão é muito importante nesse processo.

·         Não perca a oportunidade de ministrar nos encontros informais, acima de tudo com a própria vida.

·         Obs: você sai com seus discípulos? Você só se reúne com eles no dia da célula? Você tem o número do celular de todos eles?

·         Se você olhar as células e as gerações que mais crescem aqui na IBP, são aquelas que se utilizam muito desta ferramenta.

·         Obs: é claro que não substitui o treinamento formal, mas complementa-o.

8.       Líderes que participam e motivam seus discípulos a participarem dos cultos de domingo pela manhã.

·         Nossa igreja trabalha com focos nos cultos.

·         Domingo pela manhã é um culto direcionado a edificação da igreja e a busca pelo Espírito Santo.

·         Agora se o próprio líder não vem, ou vem muito pouco ele fica sem força, sem autoridade para motivar seus discípulos a virem.

·         Tudo se edifica ou se derruba através da liderança.

·         Se você conseguir trazer todos os teus discípulos para participarem do culto de domingo pela manhã, não tenha dúvida que você terá uma célula saudável e crescente.

·         Não apenas venha, não apenas convide, mas motive seus discípulos a virem.

9.       Líderes que tem a identidade da igreja.

·         Existe um tipo de multiplicação de célula que é prejudicial. Célula sem a identidade do corpo.

·         Não esqueçamos nós não estamos falando apenas de crescimento ou de multiplicação, mas de multiplicação saudável.

·         Célula que se multiplicam sem a identidade do corpo a medicina a chama de célula cancerígena. Esse crescimento não é saudável e sim prejudicial.

·         Cuidado com o perfil da pessoa que você multiplica sua célula. Cuidado com pessoas autônomas, independentes, etc.

·         Obs.: nossa igreja tem a instrução de comentar a palavra do domingo.

·         Obs.: Nossa igreja reconhece mais os princípios que uma pessoa respeita e vive do que suas habilidades.

·         Deus não se impressiona com as habilidades de uma pessoa, mas se impressiona diante de um homem que respeita seus princípios.

·         Ex: Sansão foi um homem muito habilidoso, muito cheio do Espírito, muito forte, mas que desconsiderou o princípio que seus pais o ensinaram, o seu voto de consagração a Deus.

·         Os princípios protegem um líder.

10.   Líderes que influenciam pelo caráter.

·         Liderança é influencia, e ninguém consegue influenciar muito tempo só pelo carisma (dom).

·         A primeira instancia carisma nos atrai, mas se vamos conviver, carisma não é necessário é preciso caráter.

·         Deus não busca nos líderes as capacidades tanto quanto busca a credibilidade, a confiabilidade, disponibilidade e caráter.

·         Se preocupe menos com sua reputação e mais com seu caráter.

·         Reputação é o que as pessoas dizem que você é. Caráter é o que você realmente é.

·         Líderes que não conseguem influenciar pelo caráter terão um ministério fragmentado e temporário.

·         Precisamos ser uma referencia para os nossos discípulos em todas as áreas da vida.

11.   Líderes que investem no seu conhecimento.

·         Qual foi a ultima fez que você comprou um livro de liderança?

·         Comprem livros para lhe ajudar em áreas que você é deficiente.

·         Se você tem problema com relacionamentos, compre o livro de John Maxwell: Vencendo com as pessoas.

·         Se você tem problemas com finanças, compre o livro de Mike Murdock: 31 Princípios do homem mais rico que já existiu.

·         Se você tem problemas com liderança, compre o livro do Pr. Joaquim Neto: Crescimento mais do que modelos.

12.   Preparação de novos líderes.

·         Para somar, lidere subordinados, mas para multiplicar lidere líderes.

·         Quanto melhor você desenvolver líderes, maior será a qualidade e quantidade de discípulos que você vai gerar ao Reino de Deus.

·         O conselho de Jetro (Êx.18:13-26).

·         “Procura dentre o povo homens capazes, tementes a Deus, homens de verdade, que aborreçam a avareza; põe-nos sobre eles por chefes de mil, chefes de cem, chefes de cinqüenta e chefes de dez; para que julguem este povo em todo tempo. Toda causa grave trarão a ti, mas toda causa pequena eles mesmos os julgarão; será assim mais fácil para ti, e eles levarão a carga contigo”. (Êx. 18:21-22).

·         Apredemos algumas coisas com esse texto:

·         1º A descentralização é interessante quando delegamos às responsabilidades as pessoas certas.

·         2º É importante descentralizarmos de acordo com a estrutura pessoal de cada.

·         3º Existem responsabilidades que não precisam chegar até determinados líderes.

·         4º Existem situações que precisam chegar até determinados líderes.

·         5º Não se deve descentralizar com líderes capazes, mas sem temor a Deus.

·         6º Não se deve descentralizar com líderes avarentos.

·         7º Não se deve descentralizar com líderes incapazes.

·         Os passos são: IDENTIFICAR, INVESTIR, DELEGAR E RECONHECER.

·         Esses 12 ingredientes nas medidas certas produzirão um lindo “bolo” chamado sucesso ministerial.

Pr. Ribamar Braga